Yeni ve sürekli bir kategori açmaya karar verdim. İşimden dolayı elime bir çok CV geçiyor. Bunların ilk bakışta düzgün görünenleri kesin Internette bulunmuş şablonlar oluyor. Adayın kendisinin hazırladıkları ise asıl komedi.
CVlerin çoğunluğu İngilizce, onun için belki Türkçe ve İngilizce kategorilerinin ikisine birden koyabilirim.
Kişilerin isimlerini ve her türlü özel detayını saklı tutacağım. Sonuçta bu insanlarla dalga geçmek değil amaç. Amaç biraz eğlenmek, ve belki biraz bigilendirmek. CV’nizi burada görürseniz kızmayın. Kimseyi rencide etmek için birşey yapmıyorum. Benim düşündüğüm şeyleri yüzünüze söylemeseler de bir çok başka işveren düşünüyor olabilir. Bundan haberdar olmanız, olmamanızdan iyidir.
Ülkede işsizlik büyük sorunken neden iş arayan adaylar asgari bir çaba gösterip CV’lerini, ekte gönderdikleri emaillerini (veya cover letterlarını) olabilecek en iyi hale getirmeye çalışmazlar? Ve neden bir nebze olsun CV gönderilen yerin ortamını, oradaki dinamikleri düşünmezler. Örneğin CV’yi kim okuyor, kaç tane CV arasında, kaç saniye ayırıyor?
Ben üniversiteye giderken (Türkiye’de) görüşmeye giderken yanımızda CV’mizin üç nüshası olması gerektiği öğretilmişti. Yurtdışında da hep böyle gördüm. Fakat 3 senedir yaptığım görüşmelerde CV’siyle gelen aday sayısı tam tamına 1. “Yanınızda CV’niz var mı?” sorusuna aldığım cevap genelde “Göndermiştim” oluyor. Belki arada bu ve bunun gibi tüyolar verebilirim. Bu işte profesyonel değilim ama gördüğümü de paylaşacak kadar tecrübem var.
Gönderilerimi CV kategorisinden takip edebilirsiniz. Hadi konuların başına da “[CV]” koyayım.